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劳人科


	1、贯彻执行上级有关人事、劳动工资、保险福利等方面的政策法规。 2、负责干部的考核、培养和日常管理工作及毕业生接受分配工作。 3、负责组织专业技术职务评聘工作和科技干部的管理工作。 4、组织编制职工队伍中长期发展规划、结构调整规范和年度劳动工资计划，核定工效挂钩方案。 5、负责单位人事、调配劳动工资等方面的管理工作及统计年报工作，归口管理队伍数据库。 6、负责职工教育和职工年度培训计划及有关制度的制定，并组织职工岗位培训考核和专业技术人员的继续教育工作。 7、负责专业技术考核和技术工人培训、考试考核工作，负责职业技能鉴定工作。 8、负责办理离退休审批及内部养老保险统筹工作。 9、协助办公室处理劳动工资、保险统筹等方面的信访工作。劳人科科长：张瑛联系电话：0411-87802791